Wat zegt de wet?
Op 23 mei 2023 is het wetsvoorstel aangenomen dat werkgevers met meer dan 10 werknemers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Deze wet, gericht op het bevorderen van sociale veiligheid op de werkvloer, heeft als doel elke werknemer de mogelijkheid te bieden om zich vertrouwelijk te uiten als zij of hij te maken krijgt […]
Integriteit: misstand op werk
Een medewerker durft vermoedens van een misstand niet te delen met collega’s of een leidinggevende. Want wat is er precies aan de hand, wat zijn de gevolgen voor het bedrijf en voor de medewerker zelf. Het is prettig om eerst meer helderheid te krijgen over de situatie, de stappen die genomen kunnen worden en de […]
Video Vertrouwenspersoon LVVV
Het LVVV is de landelijke beroepsvereniging voor Vertrouwenspersonen. Onderstaande video van het LVVV geeft een duidelijk beeld van (on)gewenste omgangsvormen en integriteit binnen een organisatie en de rol die een (extern) vertrouwenspersoon kan vervullen voor medewerkers en directie. https://www.youtube.com/watch?v=LQy0R1CUP5c KENNISMAKEN Wilt u meer weten over de extern vertrouwenspersoon of wilt u kennismaken, neem dan contact […]
Huis voor Klokkenluiders
Het Huis voor Klokkenluiders ondersteunt werknemers die bij maatschappelijke misstanden als ‘klokkenluider’ aan de bel trekken. Sinds 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) van toepassing. Wat betekent dit in de praktijk voor u als werkgever? Zo zijn werkgevers met meer dan 50 medewerkers verplicht om een meldpunt te hebben voor het melden […]
Taken vertrouwenspersoon
Wat doet een vertrouwenspersoon? Het verzorgen van eerste opvang van werknemers die zijn lastiggevallen en die hulp en advies nodig hebben. Het nagaan of een oplossing in de informele sfeer mogelijk is. Het slachtoffer informeren over mogelijke oplossingen. Het op verzoek begeleiden, als de werknemer de zaak aan de orde wil stellen bij een klachtencommissie […]