Het is niet vanzelfsprekend dat ingegrepen wordt door collega’s als ze getuige zijn van ongepast gedrag of van ongepaste opmerkingen aan het adres van een collega. Helaas is het voor collega’s niet altijd duidelijk dat er sprake is van ongewenst gedrag. Het gedrag kan ook onbewust of onbedoeld zijn. En wat de een als ongewenst ervaart hoeft bij de ander geen reactie op te roepen. Vooral als ze er zelf geen slachtoffer van zijn.
Het kan ook zijn dat het ongewenste gedrag zelfs onderdeel is van de bedrijfscultuur. Men moet er maar tegen kunnen.
Het gaat echter niet om de intentie van de dader, maar om hoe de ontvanger het ervaart. Het is dan ook belangrijk om het slachtoffer altijd serieus te nemen.
In dit artikel van Arboportaal wordt ingegaan op het voorbeelden van pesten op de werkvloer en wat je kunt doen als je slachtoffer bent of getuige hiervan.
CONTACT
Wilt u kennismaken of meer weten over de extern vertrouwenspersoon, neem dan contact op. U kunt ook gebruikmaken van het contactformulier via onderstaande button.
